O período está terrível e estou sem tempo de colocar posts mais elaborados. Para a notícia não ficar velha, vejam um comentário sobre uma enquete da American Association for the Advancement of Science (AAAS) sobre as mulheres na ciência. Lembrem que as mulheres já são a maioria dos novos doutores nos EEUU e no Brasil, divulgada há pouco aqui no Totum (Mais Doutoras que Doutores).
Veja alguns trechos da notícia dada pela AAAS:
"A survey conducted by AAAS and Science at the request of L’Oréal USA suggests that “gender still matters with regard to women’s being able to be successful and to move ahead in science,” said Shirley Malcom, director of education and human resources at AAAS."
"According to the National Science Board’s 2010 Science & Engineering Indicators, women with doctoral degrees in science and engineering held a third of all faculty positions in academia as of 2006. Women’s representation was significantly lower in key fields, however. Women represented only about 11% of all full-time faculty researchers in engineering, for example, and less than one-fourth of those in computer sciences."
Veja o texto completo.
Aqui na Harvard Medica School ha um escritorio para postdocs que oferece varios cursos para mulheres. Dentre eles, um sobre mentors e mentees. Nesse curso eles falam da importancia de se ter um Mentor na carreira cientifica, principalmente para as mulheres, que acabam nao chegando aos postos mais altos da carreira cientifica por nao terem alguém que as ajude a chegar la. Quem me disse isso foi Judith Glaven, Associate Dean for Basic and Interdicipplinary Research aqui da Harvard. Ela disse ainda que mulheres tendem a rejeitar mais ofertas de trabalho, principalmente em altos cargos na academia, por falta de seguranca, por terem cautela em excesso...
ResponderExcluirRecentemente (2008 se nao em engano), Susan Waisbren publicou um paper interessante no Journal of Women's Health que falava que mulheres PIs (principal investigators) sao minoria na ciencia americana (29%), mas que conseguem tanto financiamento das agencias quanto os homens (41% de todos os grants financiados). E' fato, entretanto, que mulheres pedem menos dinheiro e tendem a fazer projetos de curta duracao...
Acredito que seja uma questao de tempo e persistencia para que a situacao mude...e eu espero contribuir com essa mudança e trazer comigo muitas outras mulheres!